EGİAD’dan Etkin Danışma Kurulu Toplantısı: 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandası Değerlendirildi
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı, derneğin geride bıraktığı son altı aylık faaliyetlerini, 35. yıl dönümü kapsamında yürütülen çalışmaları ve 2026 yılına yönelik hedeflerini kapsamlı bir şekilde değerlendirmek üzere gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen ve geniş bir katılımla gerçekleşen toplantı, EGİAD’ın geleceğe yönelik stratejik yol haritasını belirleme açısından büyük önem taşıdı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının günümüzdeki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı oluşturma misyonunu başarıyla sürdürdüğünü belirtti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde bu misyonu istikrarlı bir şekilde yerine getirmesinin büyük bir değer olduğunu vurgulayan İnci, derneğin kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare platformu olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu süreçte siz Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi bizler için en büyük rehber olmaya devam ediyor,” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, derneğin birikiminden aldığı güçle İzmir’in ve Türkiye’nin geleceğini inşa etmeye devam edeceklerini belirtti.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profili hakkında da önemli veriler paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, EGİAD’ın hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesine ulaştığını aktararak, bu tablonun derneğin kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önceliklendirdiğinin bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Think-Tank Raporları ve Yeşil Dönüşüm Projeleri
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” başlıklı raporlar hakkında bilgi verildi. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacağı belirtildi.
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kapsamında, orman yangınları nedeniyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras oluşturmayı hedeflediği ifade edildi. 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ziyaret ve Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi faaliyetlerle uluslararası ağın genişletilmesine yönelik adımlar ele alındı. Derneğin son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve gelişim programı sunduğu belirtildi. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlar aracılığıyla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkı sağlandığı ifade edildi.
Dijitalleşme ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu çerçevesinde, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenmiş versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimini desteklemeye devam edileceği belirtildi. Ayrıca, Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’nın, marka yönetimi alanında şehre önemli bir prestij katacağı ifade edildi.
Ortak Akılla Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular masaya yatırılarak ortak akıl çerçevesinde çözüm önerileri geliştirildi. EGİAD’ın 35 yıllık vizyonu, bu tür stratejik değerlendirmelerle geleceğe daha güçlü adımlarla ilerlemeyi hedefliyor.
